Enterprise Architect für die Einführung von S/4HANA (m/w/d)

Innovation und Qualität stehen im Vordergrund, wenn es um die Weiterentwicklung digitaler Lösungen geht. Eine dynamische und technologisch fortschrittliche IT-Infrastruktur bildet das Rückgrat moderner Unternehmen. Unser IT-Team trägt wesentlich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und zur Umsetzung neuer technischer Projekte bei. Leidenschaft für Technologie und die Bereitschaft, kontinuierlich Neues zu lernen, sind hierbei unerlässlich.

Ab sofort und unbefristet suchen wir dich als

Enterprise Architect für die Einführung von S/4HANA (m/w/d)

in Hamburg-Altona.

• Du bist für die Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen (IT-)Architekturstrategie zur Unterstützung der Geschäftsziele verantwortlich
• Du analysierst bestehende IT-Landschaften und identifizierst Optimierungspotentiale
• Dir obliegen Planung und Design der Geschäfts- und IT-Architekturen im Rahmen der S/4HANA Einführung
• Du entwirfst und dokumentierst die Geschäfts und IT-Architekturen, inkl. Geschäftsfähigkeiten, strategischen Zielen, Initiativen, Daten-, Anwendungs- und Technologiearchitekturen
• Du übernimmst die Koordination und Leitung von Architekturprojekten und -initiativen sowie das Technologie-Scouting
• Du erstellst Architektur-Roadmaps und -Blueprints zur langfristigen Planung und Umsetzung
• Du übernimmst Planung und Design der Architektur für die Digitalisierung und den zielgerichteten Einsatz von KI-Lösungen
• Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von Architektur-Management-Tools wie Signavio und LeanIX

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Enterprise Architektur oder in ähnlichen Positionen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in IT-Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF), Architekturmethoden und Modellierungsmethoden (z.B. Archimate) mit
• Du überzeugst mit fundierten Kenntnissen in SAP S/4HANA und den damit verbundenen Modulen und Technologien
• Eine deiner Stärken ist die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und der Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen dich aus
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Architektur-Management-Tools wie Signavio und LeanIX
• Du besitzt sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Wir sind waschechte Hamburger – unser Office liegt an der S-Bahn Ottensen
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• JobRad
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Weihnachtsfeier, Grillfeste und standortübergreifende Sportevents
• Echter Teamspirit und kollegiales Miteinander
• Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen

Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich dich!

Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Startdatum und Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal: kuehne.de/karriere.

Bei Fragen steht dir Francisca Buchholz gerne Rede und Antwort: .

Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt.

Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich!